GENEL BİLGİLER

En az ilköğretim mezunu olup örgün eğitime devam etmeyenlerden, bir işyerinde çalışarak meslek öğrenmek isteyenlerin, kanun kapsamındaki herhangi bir meslek dalında, mesleki eğitim merkezlerine kayıt yaptırmak suretiyle aldıkları eğitime mesleki eğitim denir.

Aday Çırak :Çıraklığa başlama yaşını doldurmamış ve çıraklık döneminden önce kendisine işyeri ortamı tanıtılan, sanat ve mesleğin ön bilgileri verilen kişidir. (3308 sayılı kanun- madde 3/b)

Çırak : Çıraklık sözleşmesi esaslarına göre bir meslek alanında mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri ve iş alışkanlıklarını iş içerisinde geliştirilen kişidir. (3308 sayılı kanun- madde 3/c)

MESLEKİ EĞİTİM (ÇIRAKLIK EĞİTİMİ) İSTEĞE BAĞLI DEĞİL,ZORUNLU BİR EĞİTİMDİR.

2089 sayılı Çıraklık, kalfalık ve Ustalık Kanunu uygulamalarına, 19.06.1986 tarihinde yürürlüğe giren 3308 sayılı Meslek Eğitimi Kanunu ile yeni düzenlemeler getirilmiştir. Yine, 10.07.2001 tarih ve 24458 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren 4702 sayılı Kanunla Meslek Eğitimi Kanunu olarak yeniden düzenlenmiştir. Faaliyetlerimiz arasında yer alan Mesleki Eğitim ile ilgili uygulamaları aşağıdaki şekilde sıralamak mümkündür;

>19 yaş altı Çırak öğrencilerin mesleki eğitimleri,
>18 yaş üstü çalışan kişilerin mesleki eğitimleri,
>Çırak öğrencilerin sigorta işlemleri ve askerlik tecil işlemleri
>Çırak öğrencilerin hasta sevk (vizite) işlemleri,
>Kalfalık sınavları ve belge düzenleme işlemleri,
>Ustalık eğitimi kursları,
>Ustalık sınavları ve belge düzenleme işlemleri,
>Usta öğretici kursları ve belge düzenleme işlemleri,
>Denklik işlemleri,
>Kanunu tanıtma seminerleri,
>Mesleki Eğitim Uygulaması yapılmayan meslek dallarında meslekî belgelerin
verilmesine ilişkin iş ve işlemler,
>İşyerlerinin denetimine ilişkin işlemler,
>Pratik eğitimin verileceği işyerleri ve bunların eğitime elverişliliği ile ilgili işlemler.

Mesleki Eğitim Merkezlerine Kayıt olma şartları :

A- Kayıt olduğu tarihte 19 yaşından gün almayan öğrenciler;
1- Mesleki eğitim merkezlerine en az İlköğretim mezunları ile 1996-1997 öğretim
yılı ve daha önceki yıllarda İlkokullardan mezun olanlar (5. sınıfı bitirenler) veya
ortaokullardan ayrılan öğrenciler kayıt yaptırabilir.
2- Kanun kapsamında bulunan herhangi bir meslekte çalışıyor olmak,
3-Sağlık durumu pratik eğitimi yapacağı (çalışacağı) mesleğe uygun olmak,
4- Kayıt olduğu tarihte 14 yaşından küçük olan öğrenciler Aday çırak 14 yaş üstü
öğrenciler ise çırak statüsünde değerlendirilir,

B- Kayıt olduğu tarihte 18 yaşını doldurup 19 yaşından gün alan öğrenciler ;
Yukarıdaki şartlara ilave olarak ;
1- Daha önce Mesleki (çıraklık) eğitimden geçmemiş olmak,
2- Askerlikle ilşkisi bulunmamak.

MESLEKİ EĞİTİM MERKEZLERİNDE ÖĞRENCİ KAYITLARI HER YIL 
TEMMUZ-AĞUSTOS-EYLÜL AYLARINDA 
ve
OCAK AYI ARA KAYIT DÖNEMİNDE YAPILMAKTADIR.


Mesleki Eğitim Merkezine Kayıt İçin Gerekli Evraklar :

1- Öğrenim belgesi aslı ve fotokopisi,
2- Sağlık raporu ( Sağlık ocağı, Hükümet tabipliği,Dispanser, Sağlık eğitim merkezi vb. sağlık
kuruluşlarından birinden alınabilir.),
3- Çıraklık sözleşmesi. (Merkezimizden alınacak. 18 yaşından büyükler için çıraklık sözleşmesi
yapılmaz bunun yerine merkezimizden alınacak olan form kullanılır.),
4- 2 adet nüfus cüzdanı fotokopisi,
5- 5 adet vesikalık fotoğraf,
6- 18 yaşından büyükler için askerlikle ilişkisi olmadığına dair askerlik şbelerinden
alınacak belge.

AÇIKLAMALAR :
1- Öğrenim süresi lise veya daha üst seviyede olanlar çıraklık süresinin yarısı
kadar eğitim görürler.
2- 18 yaşından büyük olan öğrencilerin eğitimi akşamları veya hafta sonu yapılır.

Kanun kapsamındaki meslek dallarının eğitim sürelerini görmek için tıklayınız.

MESLEKİ EĞİTİMİNİN AMACI

Çırak yaşında olup, okul sistemi dışında bulunan gençlere temel meslek eğitimi
vermek ve bunları işe yerleştirmek,

Mesleki eğitim sistemine girecek gençlerin uygun meslek seçimine rehberlik
yapmak,

15-18 yaş grubunda olup geleceğini bir işyerinde çalışarak kurmaya çalışan gençlere
mesleki eğitim sistemi yoluyla meslek eğitimi vermek,

İş hayatı içinde bulunup 15-18 yaş grubunda olan gençleri eğitim süresince sosyal
güvenlik şemsiyesi altına almak,

Ülke genelinde, çeşitli mesleklerde kalfalık ve ustalık standartlarını belirlemek,
İşyerlerinde öğrenilemeyen iş ve işlemleri ders araç ve gereçleriyle zenginleştirilmiş
laboratuar-atölyelerde öğretmek,

Kalfa ve ustaların meslek kurslarıyla, mesleklerinde gelişmelerini sağlamak,

Ustaların, işyerlerinde çırak öğrencilere sanatlarını daha iyi öğretmelerini sağlamak
amacıyla “Usta Öğreticilik” kurslarıyla gelişmelerini sağlamak,

İş hayatında çalışma disiplinini sağlamak,

Eğitim kurumlarıyla iş hayatı arasında işbirliğini geliştirmek, iş hayatının belli bir
düzene bağlanmasına katkı sağlamak,

Yapılan işlerin teknolojisinin, kalitesinin ve veriminin yükselmesini sağlamak.

MESLEKİ EĞİTİMİN SAĞLADIĞI FAYDALAR

I.Devlete Sağladığı Faydalar

* Çıraklık eğitimi sistemi ile; hızlı bir sanayileşme süreci içerisinde bulunan ülkemizde,
ihtiyaç duyulan vasıflı arainsan gücünün süratli, ekonomik ve etkin bir şekilde
karşılanmasına önemli katkı sağlamaktadır.

* Çıraklık eğitimine devam edenle, belirli bir işyerinde zaten çalışmakta olduklarından
herhangi bir istihdam problemleri bulunmamaktadırlar.

* Çeşitli sebeplerle eğitimini yarıda bırakarak iş hayatına atılmış bulunan gençlerimizin
eğitim ihtiyacı karşılanmak suretiyle, eğitimde fırsat eşitliğinin yaygınlaştırılmasına
önemli ölçüde katkı sağlanmaktadır.

II.Çırak Öğrencilere Sağladığı Bazı Faydalar

* Aday çırak ve çırak öğrenciler sosyal güvenlik şemsiyesi altına alınmakta iş kazası,
meslek hastalığı ve hastalık sigorta primleri devlet tarafından karşılanmaktadır.

* Askerlik işlemleri eğitim sonuna kadar tecil edilmektedir.

* İşyerlerinden asgari ücretin %30’undan aşağı olmamak kaydı ile ücret almaları ve
ailelerine yük olmamaları sağlanmaktadır.

* Diğer örgün eğitim kurumlarındaki öğrencilerin faydalandığı bütün haklardan
faydalanmaları sağlanmaktadır.

* Mesleki yeterlilikleri belgeye bağlanmıştır. Çıraklık eğitimlerini tamamlayanlar
kalfalık, kalfalık eğitimlerini tamamlayanlar da ustalık belgesi almaktadır

III.İşverene Sağladığı Bazı Faydalar

* İşyerinde çalışan ve eğitime alınan çırakların sigorta primlerinin devlet tarafından
ödenmesi işverenlerin maddi yükünü azaltmıştır.
* Çırak öğrencilere ödenen ücretler her türlü vergiden muaf tutulmuş ve işverence gider
olarak gösterilmesi sağlanmıştır.
* Teorik meslek eğitimi gören çıraklar işyerine daha faydalı olmakta, yapılan üretimin
kalitesinin yükseltilmesine ve iş veriminin artmasına katkı sağlamaktadır.
* Eğitime bir sözleşme ile başlamak suretiyle, aday çırak ve çırakların gelişi güzel
işyeri değiştirmeleri önlenmiş, iş hayatına çalışma disiplini getirilmiştir.
* İşyeri açmanın belli kurallara bağlanması sağlanmış ve gelişi güzel işyeri açması
önlenmiştir.
* Okul ve işyerinde eğitiminin ortaklaşa yürütülmesi sağlanmıştır. Böylece işyeri
yetkilileri ve eğitimden sorumlu bulunan Milli Eğitim Bakanlığı Çıraklık ve Yaygın
Eğitim Genel Müdürlüğü yetkilileri arasında, işbirliği imkânları geliştirilmiş ve iş
hayatının istek ve ihtiyaçlarına daha uygun elemanların yetiştirilmesi sağlanmıştır.